Auxiliaire de puériculture en crèche collective (H/F) 67 - OSTWALD
Offre n° 188BDPT
Auxiliaire de puériculture en crèche collective (H/F)
67 - OSTWALD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2025
La Maison de l'Enfance d'Ostwald, crèche collective de 50 berceaux, recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Définition du poste : Assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Horaires : en alternance selon plannings avec coupés / continu (amplitude horaire de 7h30 à 18h30) Rémunération/Avantages : prime d'été + prime de fin d'année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) Missions ou activités Accueillir les parents et les enfants : - Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée - Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les parents et leur rendre compte de l'accueil lors du départ de l'enfant - Apporter un soutien à la parentalité : conseils aux parents (allaitement, alimentation, postures, sommeil...) Mettre en place des activités éducatives : - Proposer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement..) et en cohérence avec le thème du moment - Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement Prendre soin de l'enfant et de son bien-être : - Surveiller les vaccinations des enfants - Suivre le stock de médicaments et en référer à la directrice - Donner les médicaments après validation de la directrice - Donner les repas et les collations en fonction de l'autonomie de l'enfant - Apporter des soins aux enfants : change, nez... - Communiquer les transmissions aux collègues - Garantir la surveillance et le suivi des enfants ayant un PAI - Transmettre les éléments de surveillance à l'éducatrice - Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en situation de handicap - Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre Entretenir l'environnement proche de l'enfant : - Nettoyer les jouets et le mobilier (chaises, tables, plans de change, lits) - Aménager l'espace et ranger à la fin des activités Missions complémentaires : - En l'absence d'agents, participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas - Former et suivre des stagiaires - Participer aux réunions entre AP et directrice pour l'harmonisation des protocoles - Assurer la continuité de direction en cas d'absence des responsables - Accueillir d'urgence des familles en partenariat avec la PMI - Elaborer les plannings de remplacement qui seront vérifiés par une éducatrice - Suivre le stock des médicaments et en référer à la directrice - Participer à la mise en place des plannings d'adaptation et de sortie Profil recherché Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience en crèche collective souhaitée. SAVOIR (connaissances théoriques) : - Connaître le développement psychomoteur de l'enfant sain et malade - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître le projet pédagogique et le projet d'établissement - Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire des enfants SAVOIR FAIRE (compétences techniques) - Animer un groupe d'enfants - Se former et s'informer - Mettre en place des observations afin de les exploiter en équipe - Aider les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes SAVOIR ETRE (qualités) - Patience et maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute et de communication - Discrétion, impartialité et tolérance - Polyvalence
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Commune de 13 000 habitants membre de l'Eurométropole Service des Ressources Humaines Mme Clara UTZ
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