L'Opérateur Polyvalent du service Vidéo Contrôle (VDC) réalise plusieurs opérations de production de contrôle de conformité de moyens de paiement : - S'assurer que tous les points de contrôle sont conformes en fonction du client et du montant, - Respecte les règles de gestion en fonction du client traité, - Valider la conformité des chèques ou le rejeter si non-conforme, - Remonter tous problèmes rencontrés à sa hiérarchie à J, - Renseignement de documents de production (tableau de bord, feuille de route, reporting, tableau de facturation, indicateur qualité). - Vérification et contrôle des traitements réalisés, - Respecter les délais contractuels, Ces opérations se déroulent dans le respect de règles de gestion spécifiques en vue d'assurer la satisfaction client et notamment de : - Veiller au bon respect des indicateurs délai qualité, Sur ce poste, il est attendu de maintenir une certaine cadence tout en accomplissant un travail de qualité. Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation. Vous avez également le sens du travail en équipe. Pour mener à bien vos missions, il vous sera indispensable d'être à l'aise sur les outils informatiques. Vous avez déjà une expérience dans ce domaine ? C'est bien Vous n'en avez pas ? Ce n'est pas grave ! Vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc, organisation, rigueur, adaptabilité et ponctualité c'est ce que nous recherchons ! Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes et nous mettons un point d'honneur au suivi de la montée en compétences. Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. LES PLUS CHEZ TESSI : Au-delà de la rémunération de base de 1801,80€ bruts, TESSI propose : - Prime de productivité pouvant aller 170.75€ bruts par mois ! - Carte titre restaurant de 8€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié, - Mutuelle d'entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié, - 13 -ème mois à compter d'un an d'ancienneté versé en Novembre et en Juin, - Participation - 3 mois d'ancienneté au prorata du temps de présence, - Pour rappel obligation de l'employeur de participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, - Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour le collaborateur se rendant sur site en Vélo ou trottinette (jusqu'à 250 euros de prise en charge par ans), - CSE : tickets cinéma, carte cadeaux, réductions. - Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site, - Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d'abeilles, favorisation de la biodiversité, - After Work 1 fois par an, La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en partage et en apprentissage ? N'attendez plus, à vos CV ! Entreprise Handi-Accueillante.