Quel sera votre quotidien en tant que technicien.ne supérieur.e en maintenance MEI Être capable de résoudre des anomalies de niveau 4 voire 5 et de restituer des rapports, des retours écrits et/ou oraux sur chaque intervention ; Avoir de solide connaissance en matière d'informatique industriel ; Être capable de comprendre, modifier et recharger un programme automate ou autres logiciels ; Assurer le suivi des évolutions logiciels des équipements industriels ; Superviser et suivre la métrologie ainsi que le contrôle de l'outillage de précision et y apporter un soutien technique ; Réaliser des études et élaborer des méthodes sur les équipements ; Réaliser des expertises à la demande de l'encadrement de l'équipe (Traitement des rapports / Rapports de Non Conformité) ; Renseigner les bases de données gestion de la maintenance, les fiches de suivi, les documents techniques nécessaires pour évaluer l'ensemble des activités de maintenance et en assurer le suivi ; Suivre et accompagner les groupes techniques spécialisés (les équipes de la conception et maintenance des testeurs et/ou du groupe technique de l'unité) ainsi que les sociétés extérieures lors des actes d'expertise ; Être en charge des travaux d'amélioration des équipements ou de ses sous-ensembles de manière approfondie ; Assurer un appui technique et proposer des améliorations pour fiabiliser les équipements en accord avec l'encadrement de l'équipe ; Elaboration ou relecture de cahiers des charges, réception technique des installations, suivi et au contrôle des prestations sous-traitées ; Réaliser la reprise en maintenance d'un équipement dès sa réception en accord l'encadrement de l'équipe ; Exploiter et analyser les données techniques et informations exploitables à partir des différents systèmes de suivi et d'aide à la maintenance ; Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance, une première expérience professionnelle dans ce domaine est souhaitée. avec des compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec un certaine aisance ; La politique de rémunération de la RATP a pour ambition de valoriser les compétences et le professionnalisme de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et une part variable : * Salaire brut annuel fixe de 33 600 à 48 700 EUR (hors primes), en fonction de l'expérience. * Rémunération variable : prime d'intéressement (1 405 EUR brut pour 2022) + primes métier + primes selon les horaires et services effectués. Avantages : possibilité de prendre des congés dès la première année de poste, transport gratuit sur le réseau RATP, remboursement à 90 % des titres de transport en IDF, protection sociale via la Mutuelle du Groupe, gratuité des soins dans les centres médicaux RATP, prêts bonifiés, épargne salariale, monétisation du Compte Epargne Temps (CET). Intégration et formation professionnelle : afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences, vous bénéficierez d'un parcours de formation à la prise de poste, ainsi que de formations pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle Lieu : Saint Ouen (93) et Paris (20e) Notre processus de recrutement : votre candidature sera étudiée par nos chargés de recrutement. Si celle-ci est retenue, vous serez conviés aux étapes de notre processus de recrutement : des entretiens et une visite médicale.