Le(La) Directeur(trice) des Services Techniques est en charge du pilotage administratif, financier et technique du service technique mutualisé, de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en termes d'investissements, de ressources humaines et de pratiques. Il(Elle) définit et assure le suivi, en lien avec son Adjoint, des outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service dans le cadre de l'entretien patrimonial en matière de bâtiment, de la voirie, des espaces verts, de la propreté et de la logistique du service mutualisé. Missions principales : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité - Concevoir et suivre les outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service mutualisé - Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, en lien avec les enjeux contemporains de la gestion du patrimoine et des espaces publics - Définir et suivre le Plan Intercommunal de Sauvegarde - Assurer la gestion globale du service en lien avec le Directeur adjoint des services techniques Missions secondaires : - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement - Participer à la mise en place d'un outil de gestion patrimoniale de la CCLNG, en lien avec la Responsable du Patrimoine et des Travaux - Assurer la gestion quotidienne du service en l'absence de son Adjoint - Savoirs et savoirs faire : o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. o Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine o Notions de coût global o Régime juridique des bâtiments et du domaine public o Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et d'évaluation de services (opérationnel et financier) o Maîtrise des principes et méthodes du management stratégique et opérationnel o Maîtrise des méthodes et outils de programmation des ressources o Environnement juridique des collectivités territoriales o Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Excel, Word, Outlook, etc.) o Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique - Savoir-être o Disponibilité, réactivité, et sens de l'organisation o Sens aigu du service public o Esprit d'initiative, autonomie et rigueur o Aptitude au travail d'équipe et transversal o Qualités relationnelles, aptitude à la communication et capacité à rendre compte o Capacités de négociation et d'évaluation globale Conditions d'exercice - Large autonomie dans l'organisation du travail. - Le rythme de travail est souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité, en fonction des obligations du service public. Il/Elle participe et anime les réunions techniques et de pilotage du Service Technique Commun avec les élus des communes concernées, organisées en soirée, de manière régulière. - Le poste comprend : travail administratif au bureau et déplacements sur le terrain - Véhicule de service à disposition - Grade : Catégorie A - Régime indemnitaire - Compte Epargne Temps - Télétravail possible sous réserve des nécessités de service - Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) Lettre de motivation - CV à envoyer par messagerie de préférence à ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr À l'attention de Monsieur Le Président - Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne - 33 920 SAINT- SAVIN