Offre n° 188HVQG
Gestionnaire de paie Lyon (H/F)

Publié le 18 février 2025

Tu es passionné(e) par la gestion de la paie et tu recherches un nouveau défi professionnel ? En tant que Gestionnaire de paie, dans une équipe de 25 personnes, tes missions seront les suivantes : - Gérer de A à Z la paie d'un portefeuille de clients variés et multi conventionnel - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales - Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur paie - Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de la paie Ce poste est basé à Lyon. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Maîtrise de Silae - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens des responsabilités - Disponibilité et réactivité face aux demandes des clients Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésite plus, postule dès maintenant !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Méthodes de calcul des indemnitésCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Respect des délais de traitementCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Connaissance des avantages sociaux
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Documents d'embauche
Droit du travail
Effectue les formalités d'embauche
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Normes de sécurité sociale et fiscales
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Procédures de fin de contrat
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Écouter activement les besoins spécifiques
Établir des déclarations fiscales et sociales