Offre n° 188JBHQ
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F)

Actualisé le 18 février 2025

Vos connaissances des troubles psychiques et du neurodéveloppement , de leur impact dans le cadre du travail vous permettent de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de handicap, leurs employeurs et conseillers professionnels dans l'évaluation et la mise en place des moyens de compensations. Intégrez au sein de notre groupement régional, en proximité du service public de l'emploi, vous intervenez à sa demande auprès des bénéficiaire et des employeurs du territoire du calvados. L'intervention est à chaque fois que possible réalisée in situ et privilégie les observations en situation de travail ou de formation. Sensibilisation de l'environnement , principe d'autodétermination, complémentarité avec les différents services d'accompagnement professionnel ou médico sociaux, votre intervention permet aux bénéficiaires et acteurs associés une meilleure évaluation des aptitudes mobilisables au regard de différents contexte de travail.et ce, à toute étape du parcours professionnel.De part la qualité de vos écrits professionnels , vous contribuez à la qualité du service certifié au titre de la norme Iso 9001.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
CE

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projet
Législation sociale
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser des opérations de sourcing
Techniques commerciales

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAP EMPLOI/FPSR

20 à 49 salariés

Association loi 1901 , la FPSR créée en 1980 oeuvre au sein des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicapées. Ces salariés développent accompagnement vers l'emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle, conseil aux employeurs et expertise du handicap au travail M. FREDERIK MARTIN

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