Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera aux missions suivantes : - Gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création dans notre outil de gestion, modification, archivage) - Etablissement des contrats de travail - Suivi des IJSS - Calcul des 10èmes de congés - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance Profil recherché : - Diplôme requis : BTS ou diplôme Bac+2 dans la Paie/Gestion Administration du Personnel - La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link. - Esprit d'analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) Conditions du poste : Contrat dont les missions pouvant être amenées à être prolongées Rémunération : selon grille conventionnelle CCN51 Date d'arrivée souhaitée : dès que possible Date limite de dépôt de candidatures : 28/02/2025 Afin de répondre à l'offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) dans un seul document.