Missions : Sous l'autorité du responsable maintenance, le/la chargé.e de section maintenance assure le pilotage opérationnel de la maintenance des sites. Il/elle organise et pilote les activités des équipes techniques, et dans ce cadre, est garant.e de la réussite des opérations de production et des évènements, ainsi que du niveau d'entretien des équipements. De manière ponctuelle, il/elle peut être sollicité.e pour participer à des chantiers à l'échelle de la plaque ou à l'échelle nationale Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Être en aide et appui auprès du/de la responsable maintenance Assurer le management des équipes techniques, dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique, et participer à la qualité des prestations produites Réaliser les entretiens annuels et d'évolution professionnelle de ses collaborateur.rice.s direct.e.s Participer et veiller à la définition de la politique de formation et de sa structure et piloter la gestion des compétences individuelles et collectives Garantir la réalisation des activités de maintenance Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité Gérer l'historique des équipements : mise en service, modifications et entretien Mettre en œuvre les règles de sécurité dans son domaine, contrôler leur application (mises à jour du RUS, plans de prévention notamment) Contribuer à la traçabilité des opérations Tenir et actualiser la documentation technique de référence des biens et équipements, mobiliers et immobiliers Participer à la construction et au suivi des budgets maintenance, en travaillant étroitement avec le correspondant approvisionnement Garantir et assurer le flux de communication interne et externe à son équipe Compétences spécifiques et transverses : Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité Piloter une dynamique individuelle et collective, physiquement et à distance Savoir fédérer autour d'un projet Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes Savoir reconnaître l'urgence des demandes et prioriser les dossiers de sa responsabilité Décider Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux Maîtriser la réglementation en matière de sécurité et de prévention liée aux travaux de sites et les règles applicables dans les ERP et dans les établissements soumis au code du travail en propriété ou pris à bail Avoir des connaissances en gestion budgétaire Maîtriser les logiciels bureautiques courants et spécifiques de maintenance CDD de 1 mois renouvelable (arrêt maladie) à pourvoir dès que possible Rémunération sur 13 mois + CE + prime "pouvoir d'achat" + prime gaz/élec