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CHARGE D'ETUDES - CONVENTIONS ET COOPERATION TERRITORIALE (H/F) 29 - BREST
Offre n° 188LDMM
CHARGE D'ETUDES - CONVENTIONS ET COOPERATION TERRITORIALE (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2025
Placé directement sous l'autorité du médecin-chef, le chargé d'études « conventions - coopération territoriale » est en charge de la rédaction et du suivi des conventions de l'Hôpital des Armées avec ses partenaires civils et militaires. A ce titre, il détermine, en lien avec le contrôleur de gestion, l'impact médico-économique pour l'HRIA CT de chaque convention. Il effectue une vieille juridique dans l'ensemble des domaines d'activité le concernant ou sur demande spécifique de sa hiérarchie. Il est le conseiller juridique particulier du chef d'établissement dans le domaine relatif aux conventions et à la coopération territoriale. Il entretient des relations avec les différents services pourvoyeurs de conventions, le gestionnaire, le SAFIR, et le médecin-chef en interne ; et avec les différents établissements de soins partenaires de conventions, la direction hôpitaux des armées et la direction centrale du service de santé des armées (sous-direction affaires juridiques et administratives, bureau conventions, brevets et droits aux soins). Il effectue un bilan trimestriel des conventions au profit de la chefferie de l'HRIA CT. Il prépare les réunions bilatérales avec le bureau « partenariats et conventions » de la DHA et assure la traçabilité des réunions. Il tient à jour le tableau de suivi des conventions commun à tous les HIA. Il assure l'archivage des conventions sur le réseau de l'HRIA CT
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon qualification et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en rédaction de documents juridiquesCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents droit public - Master en droit public Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents santé - orga des établissements de santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Défense
Employeur
HOPITAL D INSTRUCTION DES ARMEES
100 à 199 salariés
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