LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations et pour le bon climat au sein de ses équipes. Un/une Responsable Pôle Social h/f Ce poste est à pourvoir en CDI. Le poste est basé à Gennevilliers (92) : Vous êtes rattaché(e) aux experts-Comptables et vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des clients du Pôle social - Gestion d'un périmètre de 2000 paies, avec votre équipe de 6 Gestionnaires de Paie Paies en multi-sociétés, multisites et multi-conventions - Accompagnement de votre équipe au quotidien - Vous-même assurez la production de 250 paies / multi-clients - Garant du bon établissement des paies et du bon suivi de l'administration du personnel - Garant du bon suivi des dossiers maladies, prévoyance, accidents du travail et indemnités journalières de sécurité sociale - Contrôle des déclarations et du règlement des cotisations - Supervision des relations avec les organismes sociaux - Gestion des contrôles URSSAF - Responsable de la veille sociale - Assurer des formations en interne et chez les clients concernant les évolutions sociales - Effectuer des communications régulières auprès des clients, sur différents thématiques sociales Pourquoi rejoindre le service social de notre client ? Parce qu'ils peuvent vous offrir : - Un accompagnement dans votre projet professionnel - Des missions variées - Des formations tout au long de votre carrière - Des moments de convivialité - Des outils digitaux performants Les avantages : - Intéressement - Titres restaurants d'une valeur de 10 € - 10 RTT - Chèques-Vacances - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Avantages CSE Profil recherché : De formation supérieure en ressources humaines et/ou paie, vous avez : . une expérience de 3 ans minimum, à un poste similaire en Cabinet . des compétences managériales reconnues . une solide expertise en gestion de la paie et de l'administration du personnel . une connaissance approfondie en législation sociale et fiscale . un vrai sens de la pédagogie pour assurer des formations en interne et chez les clients . une bonne maîtrise de SILAE et d'Excel . un bon relationnel pour assurer le suivi des clients du pôle social Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas...postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !