Adjoint des cadres au Centre Hospitalier de SULLY SUR LOIRE (H/F) 45 - SULLY SUR LOIRE
Offre n° 188NTNH
Adjoint des cadres au Centre Hospitalier de SULLY SUR LOIRE (H/F)
45 - SULLY SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Le Centre hospitalier de Sully-sur-Loire (CHSL) recrute un(e) adjoint(e) des cadres responsable du bureau des entrées, des achats, de la logistique et du service technique. Le Centre hospitalier de Sully-sur-Loire bénéficie du label Hôpital de proximité. Il est certifié HAUTE QUALITE DES SOINS (HAS) depuis février 2024. Membre de la direction commune avec le CHU d'Orléans et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), il dispose de 232 lits et 10 places répartis de la façon suivante : 14 lits de SMR, 11 lits de médecine dont 3 identifiés soins palliatifs, 200 lits d'hébergement permanent EHPAD, 7 lits d'hébergement temporaire EHPAD dont 2 en sortie d'hospitalisation, 10 places d'accueil de jour, 2 PASA de 14 places chacun, Une plateforme de répit, Un service de portage de repas. MISSIONS PRINCIPALES : Management du bureau des entrées, Encadrement des services de blanchisserie, restauration, tâches transversales et services techniques qui ont chacun un responsable de proximité, Responsabilité des achats par délégation du GHT, Pilotage des marchés. PROFIL ET QUALITES REQUISES : Profil : Connaissance des processus achats (définition du besoin, sourçage fournisseur, harmonisation des pratiques, négociation, recherche de performance achat), Connaissance de la réglementation des marchés publics et du milieu hospitalier appréciée, Connaissance informatique : excellente maîtrise des fonctions avancées des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) exigée, Connaissance informatique : connaissance du logiciel MAGH2 appréciée, Connaissance et maitrise du management d'équipe. Qualités requises : Prise d'initiative et autonomie, Aptitude relationnelle, Disponibilité, Discrétion, confidentialité, Savoir-faire : Capacité de proposition et de négociation, Capacité de conception, de pilotage et d'évaluation, Définir, allouer et optimiser les ressources. FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement de préférence dans le secteur hospitalier. CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de travail : Forfait cadre en application de l'accord local sur la gestion du temps de travail. Personne à contacter : Madame Catherine LANCREROT Directrice Déléguée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : TEMPS PLEIN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion commerciale achats
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE
2000 à 4999 salariés
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants.... Mme SANDRINE GRIMAUD
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