Nous recrutons pour l'un de nos clients issue de la grand distribution, un(e) comptable/administration de la paie. Vos missions principales : Comptabilité : Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux, Suivre les règlements non affectés, Contrôler et régler les notes de frais, Contrôler la comptabilisation des écritures de paie, Établir la TVA et les écritures de TVA, Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation, Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année, Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en // avec la DAF Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers, Administration des RH et gestion de la paye : Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective, Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, Tenir les registres légaux , Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, Établir les payes dans le respect de la législation sociale, Établir les soldes de tout compte Établir les déclarations obligatoires , via DSN principalement Régler les cotisations sociales, via DSN principalement Vous serez responsable de la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et du traitement de la paie. En tant qu'interlocuteur principal des équipes et de la Direction, vous garantissez la fiabilité des données et assurez le bon déroulement des activités liées à votre domaine. Conditions de travail : Rémunération : 2 200 à 2 300 € brut/mois Temps de travail : 36h75 par semaine Organisation : Travail un samedi sur deux (de 8h à 12h), avec récupération possible les après-midis des mardis, mercredis ou jeudis Pause déjeuner de 2 heures Avantage : 13e mois (proratisé la première année au temps de présence)