Agent(e) de service hospitalier / Agent(e) Cadre de vie (H/F)

Agent(e) de service hospitalier / Agent(e) Cadre de vie (H/F) 38 - ST ISMIER

Offre n° 188PHPF
Agent(e) de service hospitalier / Agent(e) Cadre de vie (H/F)

38 - ST ISMIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2025

L'agent.e de service réalise des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'établissement. Il/Elle a également en charge la préparation et distribution des petits déjeuner en chambre, ainsi que le service des repas en salle à manger le midi et le soir. 1. Réalise quotidiennement le nettoyage des locaux à usage collectif, dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité 2. Réalise des prestations périodiques d'entretien et de désinfection dans la chambre des résidents/patients 3. Assure le nettoyage des équipements et matériels 4. Contrôle et réapprovisionne les produits nécessaires à son activité 5. Assure l'évacuation des déchets et du linge générés par son activité, dans le respect des procédures 6. Participe à la vie institutionnelle (réunions de service, réunions qualité, animations.) et peut assurer le déplacement des résidents/patients L'Agent.e est dynamique, volontaire, autonome dans la gestion de ses tâches. Il/Elle sait prendre des initiatives tout en faisant preuve de bienveillance auprès des résidents. L'agent.e de service est classé conventionnement dans le métier d'agent des services logistiques Niveau I avec un coefficient de 291. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Horaires : de 7h30 à 15h00 en semaine, week-end (2 WE par mois) et jours fériés. Rémunération supplémentaire : prime semestrielle Il n'y a pas de transport en commun à proximité Date de début prévue : 01/03/2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2083.98 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)Cette compétence est indispensable
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaireCette compétence est indispensable
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Tracer les actions d'hygiène réaliséesCette compétence est indispensable
  • Appliquer et respecter les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
  • Appliquer les principes du bio-nettoyage
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • Relayer de l'information
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD La Villa du Rozat

La résidence Villa du Rozat est un EHPAD qui accueille 51 personnes âgées dont le maintien à domicile n'est plus possible pour des raisons de santé, d'évolution importante de la dépendance ou encore d'isolement. La Villa du Rozat fait partie de la Fondation Partage et vie. Mme Maud DELOUX

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres