Missions principales : Dans le cadre du dispositif Mon Accompagnateur Rénov', l'agent aura pour mission de gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à l'accompagnement des ménages dans leur projet de rénovation énergétique. Ses principales missions seront : 1. Gestion administrative des dossiers Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers des ménages accompagnés Assurer le suivi des demandes et leur conformité avec les exigences réglementaires Rédiger et envoyer les courriers, notifications et documents administratifs Classer et archiver les documents en respectant les procédures internes Assurer la gestion et le suivi des conventions et contrats en lien avec les projets 2. Suivi des aides financières et des dispositifs Vérifier l'éligibilité des demandes aux aides financières disponibles Accompagner les ménages dans la constitution et le dépôt de leurs demandes de subventions (MaPrimeRénov', CEE, autres dispositifs locaux et nationaux) Suivre les paiements et assurer la liaison avec les financeurs Assurer le reporting financier et administratif des dossiers traités 3. Support aux équipes et relations avec les partenaires Assurer l'interface administrative entre les différents acteurs du dispositif (ménages, collectivités, partenaires financiers, prestataires) Participer à la préparation des réunions et rédiger les comptes rendus Assurer la mise à jour et la diffusion des informations administratives internes et externes Appuyer l'équipe sur les aspects réglementaires et administratifs liés au dispositif Compétences requises : Compétences administratives : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de gestion de dossiers) Capacité à constituer, suivre et organiser des dossiers administratifs Rigueur et organisation dans la gestion documentaire et le respect des délais Bonne capacité rédactionnelle pour la production de documents et comptes rendus Compétences relationnelles : Sens du service et de l'accompagnement Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs (particuliers, institutions, partenaires) Capacité à travailler en équipe et en autonomie Expérience souhaitée en gestion administrative, suivi de dossiers ou secrétariat Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et de l'habitat durable serait un plus Contrat : CDI, Temps plein ou partiel, poste basé à Blâmont ou Toul, rémunération selon convention ECLAT