Le Centre Hospitalier de Revel recrute un(e) Assistant(e) Médico-Administratif (H/F) Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants : - Le bâtiment Hôpital : SSR et USLD - Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD - La Résidence de l'Etoile : EHPAD - L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD) Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/. Missions principales : Au sein du Secrétariat Médical, vous assurerez : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique - Traitement et coordination des informations médico-administratives du patient externe/hospitalisé - Gestion des prises de rendez-vous des consultations et planification des d'examens - Gestion des courriers et mails - Gestions des agendas médicaux - Programmations d'interventions - Planification des entrées/sorties des patients et préparation des documents nécessaires à la sortie (compte rendu, arrêt de travail, bon de transport, bulletin de situation et de sortie) - Mise en forme/frappe courriers - Scanner les documents médicaux tout en veillant à la bonne tenue des dossiers - Polyvalence sur postes et capacité d'adaptation Savoir-Faire : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier/analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier - Identifie, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Profil recherché : Autonome, polyvalent(e), dynamique, organisé(e), capacité à assurer plusieurs missions simultanées, qualités relationnelles et communication adaptée Maîtrise des outils bureautiques Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Avantages - Restaurant du personnel - Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion