Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans le développement des compétences ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation pour accompagner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences sur le territoire Ouest (périmètre d'environ 1300 salariés). Rattaché(e) à la Responsable Formation Nationale, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de formation en assurant la gestion opérationnelle et administrative des actions de formation. Vos missions principales : - Recueil et analyse des besoins o Participer aux campagnes de recensement des besoins de formation en lien avec les managers et les différents interlocuteurs RH. o Analyser les demandes et contribuer à l'élaboration du plan de formation - Organisation et déploiement des formations o Planifier et coordonner les sessions de formation (gestion des préinscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et des évaluations). o Assurer la logistique des formations (réservations de salles, coordination avec les prestataires, etc.). - Gestion administrative et suivi budgétaire o Gérer l'ensemble des dossiers de formation, de l'inscription à la facturation (vérification des documents administratifs, suivi des prises en charge OPCO, traitement des notes de frais). o Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier des indicateurs de formation. - Accompagnement et conseil aux collaborateurs o Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de formation o Être un interlocuteur privilégié pour accompagner et guider les managers opérationnels dans l'organisation et la mise en œuvre des parcours de formation de leurs équipes. Profil Savoir-faire - De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion de la formation (Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle. - Maitrise du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.). - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Savoir-être - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et bienveillant. - Une opportunité d'évoluer au sein d'un acteur engagé dans le développement des compétences. - Une mission enrichissante avec une autonomie dans la gestion des activités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer activement à la formation et au développement des talents, rejoignez-nous !