Directement sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et intégrée a une équipe de 5 personnes vos principales missions seront : Gestion du personnel : - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, vérification et authentification des autorisations de travail des salariés étrangers, constitution des dossiers, planification, des visites médicales d'embauche, gestion de la mutuelle) ; - Accueil et intégration des salariés - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ; - Enregistrement et suivi des déclarations d'Accident du travail (AT) ; - Gestion des échéanciers (renouvellement des CDD, planification des VM de reprise/de suivi, renouvellement des titres de séjour, etc.) ; - Suivi et reporting des tableaux de bords (entretiens professionnels, rémunération, organigramme, suivi des salariés, visite médicale, disciplinaire.) Gestion des procédures RH et Juridiques - Conseil et accompagnement des managers et des établissements parisiens et de province sur les problématiques liées au droit du travail. - Gestion des sorties de salariés (démissions, licenciements, inaptitudes, départs à la retraite, etc.) ; - Gestion des procédures de mutations géographiques ; - Gestion des départs négociés (transactions, ruptures conventionnelles) - Traitement des courriers de réclamations salariés. - Gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocat - Rédaction de documents juridiques (mise en place et actualisation des process et trames) Conseil et accompagnement juridique - Contrôle et validation des procédures disciplinaires et courriers réclamations traités par les assistantes de province ; - Analyse des problématiques liées à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat et proposition de solutions ; - Réalisation de veille juridique. Transfert et reprise conventionnel de personnel - Analyse des dossiers salariés dans le cadre des transferts et reprise A7 ; - Rédaction des contrats de reprises A7 ; - Gestion des problématiques liées aux transferts et reprises conventionnelles de personnel. Formation - Recueil des besoins ; - Planification des sessions en lien avec les différents organismes ; - Création de supports de formation ; - Animation de formations