Responsable portefeuille - Gestionnaire paie (H/F)

Responsable portefeuille - Gestionnaire paie (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 188WTJB
Responsable portefeuille - Gestionnaire paie (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mars 2025

Vous recherchez un poste où vous accompagnerez les chefs d'entreprise dans leur mission ressources humaines? Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable portefeuille gestionnaire / technicien paie. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe - 14 collaborateurs dont 3 en social - pour gérer un portefeuille de clients multi conventionnel (240 / 280 bulletins au mois) Vous serez sous la responsabilité de l'expert comptable. La gestion comprend, l'affiliation des salariés auprès des caisses, la rédaction de leur contrat de travail, la génération de leur bulletin, le suivi de leurs arrêts maladie, la vérification des charges sociales, la transmission de ces dernières par la dsn aux organismes sociaux ainsi que certaines procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle par exemple). Le poste est évolutif en fonction des besoins des clients ce qui fait de ce poste un métier passion. Vous serez embauché(e) en contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible. Prise en charge employeur de la cotisation mutuelle à 100%. Intéressement. Tickets restaurant. Possibilité de télétravail. L'équipe a hâte de faire votre connaissance. -contrôler les charges sociales -établir bulletin de paie -gérer la paie -établir une procédure de sortie de salarié -utiliser le logiciel de paie (CEGID) Qualités requises: -avoir le sens du service -faire preuve d'autonomie -gérer son stress

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2834.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - en cabinet comptableCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines - gestion de paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Codifier un mandat
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestion de la paie
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Écouter activement les besoins spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

EXICA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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