Sous la responsabilité du Bureau de l'association, vous serez en binôme avec la codirection, vous dirigez et définissezt la stratégie de développement de l'association. Vous êtes pilote la déclinaison opérationnelle de la stratégie, manageur et accompagnateur des coordinateurs de pôle et contribuez à la définition de la politique RH sur l'identification des besoins, le développement des compétences et sur la QVCT. Vous serez garant de la cohérence et de l'efficience des actions déployées au regard de la stratégie définie. Vous serez chargé : 1) Stratégie et développement : Anticiper les évolutions de marché/ Politique partenariale : Représenter l'association, ses valeurs, son impact auprès des partenaires, journalistes./Stratégie de développement et lobbying : supervision, validation et participation aux évolutions de l'offre de produits et de service en lien avec les coordinateurs de pôle /Identifier les opportunités de développement foncier, monter les projets d'occupation et les dossiers de financement 2) Direction des opérations : Management des coordinateurs de pôle/Coordonner la conception et le lancement de nouvelles offres/Piloter la construction budgétaire/ Piloter, avec les coordinateurs de pôle, le déploiement et la mise en œuvre du projet stratégique/faciliter la communication entre les différents pôles/Animer les équipes./S'assurer des moyens disponibles// Assurer les RH et la qualité. 3) Piloter les échanges avec le réseau national Le Paysan Urbain : Animer les échanges avec le réseau/Accueillir et accompagner le coordinateur du réseau/Coordonner les actions du réseau avec les actions du Paysan Urbain Marseille. Les connaissances suivantes seront un plus : agroécologie, agriculture urbaine, écologie urbaine, Sciences de l'éducation, Formation, horticulture, insertion socio-professionnelle.