Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 188YYBR
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la sécurité privée ? Vous avez à cœur d'accompagner une équipe sur le terrain et d'assurer une gestion efficace des ressources humaines ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui jouera un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain de notre société. Vos principales missions : Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, .,) Apporter conseil et soutien aux managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire, licenciement...) Contribuer à la gestion des relations individuelles : veillez au bon respect des règles, gérez les dossiers disciplinaires aves les managers Gestion sociale du personnel : est garant des contrats de travail et des différents courriers liant le salarié à l'entreprise en conformité avec les obligations légales et la réglementation sociale Mettre en œuvre les différents volets de la politique Ressources Humaines ; Anticiper les impacts organisationnels et humains liés à l'évolution de l'entreprise ; Accompagner le changement et la transformation de notre établissement Profil recherché : Compétences techniques : Formation en ressources humaines (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 2 ans minimum en gestion RH Connaissance approfondie du droit du travail Maîtrise de la suite Office et des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des plannings) Expérience en recrutement, notamment dans des postes opérationnels (agents de sécurité, chefs de site, etc.) Compétences comportementales : Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Excellentes compétences en communication et en négociation Leadership et capacité à fédérer une équipe Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques RH Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un secteur en pleine expansion avec de réelles perspectives d'évolution Travailler dans un environnement dynamique et au contact du terrain Contribuer au développement et à la professionnalisation des équipes de sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2798.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion des Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
VIGIPRO FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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