Type de contrat : CDI à temps partiel (70% + 20% durant 3 ans sur remplacement de congé paternité) Prise de poste : 23/03 mais en amont doublure de 15 jours à prévoir ! Roulement en horaires de 12h avec 1/3 WE travaillé. L' établissement : Association à but non lucratif accueillant 100 résidents, dont environ 50 religieuses. Situé dans un ancien couvent entièrement réhabilité, cet établissement offre un cadre lumineux, convivial et familiale, propice au bien-être des résidents. Il bénéficie d'un jardin adapté (parcours sensoriel / parcours adapté), d'un PASA, d'une salle d'animation et d'un lieu de culte, favorisant des moments de partage et d'interactions pour tous. Organisation : réparti en fonction du GIR, chaque secteur détient une salle à manger, incluant : - Une résidence seniors (GIR 5-6) au rez-de-chaussée - Un secteur fermé pour les troubles neurodégénératifs (GIR 1-2) - Une partie plus mixte pour les résidents avec divers troubles (GIR 1-6) - Un secteur pour sœurs autonomes (GIR 4-5) Cet établissement accorde une grande importance à la formation continue de son équipe qui se compose d'AS, d'IDE, de Médecin co, d'ergothérapeute et de personnel hôtelier, tous engagés à offrir des soins de qualité et un accompagnement bienveillant. Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et bienveillante. Vous serez référent(e) pour les résidents en matière de soins, de bien-être, d'activités individuelles et collectives, et participerez à l'élaboration des projets personnalisés. Les petits plus : - Reprise d'ancienneté selon la convention 51 - Tarifs avantageux en self pour le personnel - Accès à un Comité Social et Économique (CSE) : chèques vacances, chèques cadeaux - Événements festifs pour le personnel et les résidents - Partenariats intergénérationnels et activités culturelles Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le soin, désireux(se) de s'engager au sein d'une équipe bienveillante. Il est essentiel que vous partagiez et véhiculiez les valeurs de cette belle structure Un intérêt pour l'accompagnement des résidents et des compétences en soins palliatifs sont un plus. Et cela va de soi, un professionnel obligatoirement diplômé d'Etat infirmier !