Descriptif du poste: Vos missions en tant que Responsable d'équipe (H/F) Le service Production Pharmaceutique : ? Composé de plusieurs sous-départements : Opérations, Planning, Support et Expertise Process & Compliance ? Environ 100 collaborateurs ? Rattachement hiérarchique : Responsable Opérationnel Votre quotidien ? Un subtil mélange de management, organisation et amélioration continue pour garantir un fonctionnement optimal de la production. Concrètement, vous : ? Supervisez les opérations de production (remplissage aseptique, lyophilisation, préparation du matériel stérile) en garantissant le respect des procédures, des BPF et des consignes d'hygiène et de sécurité. ? Planifiez et organisez les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des activités. ? Analysez et résolvez les incidents techniques et opérationnels afin d'optimiser les performances et d'éviter les interruptions. ? Transmettez les informations clés et assurez la communication entre les équipes et les différents services du site. ? Pilotez des actions d'amélioration continue pour optimiser la qualité, la sécurité, le rendement et l'efficacité des équipements. ? Accompagnez, formez et développez votre équipe en garantissant la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché: Profil recherché   Votre parcours ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (type Ingénieur en Biotechnologies ou diplôme en Life Sciences). ? Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique et en environnement aseptique.   ? Vos compétences ? Vous avez un véritable leadership et savez motiver vos équipes avec bienveillance et exigence. ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et avez un excellent sens des responsabilités. ? Travailler sur le terrain dans un environnement dynamique et stimulant ? C'est ce qui vous motive ! ? Vous êtes à l'aise avec la gestion d'équipe, la formation et le développement des compétences de vos collaborateurs. ? Vous savez analyser des problèmes techniques/process et trouver des solutions efficaces.   Les avantages à rejoindre Octapharma     Un parcours d'intégration complet avec modules de formation, visites et immersion dans l'entreprise. Un large choix de formations pour accompagner votre développement professionnel. Un site accessible avec parkings et accord écomobilité. ? Un restaurant d'entreprise avec des produits locaux et une prise en charge partielle des repas. Une vie d'entreprise dynamique (CSE actif, événements, activités, avantages). Une micro-crèche d'entreprise pour une meilleure conciliation vie pro/perso. Des avantages financiers : primes d'intéressement/participation et mutuelle attractive.   Le processus de recrutement     1?? Premier entretien avec Mathilde, notre consultante, en visio ou en présentiel. 2?? Entretien chez Octapharma avec le manager et la chargée du recrutement. 3?? Rencontre avec un membre de l'encadrement supérieur et visite du site.   Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui fait la différence ? Postulez dès maintenant ! ? Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.