Votre mission : Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents, en veillant à répondre aux attentes des clients et des candidats. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ou des clients. Rédaction et diffusion d'offres : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les différents canaux de diffusion. Sourcing et présélection : Identifier les talents à travers les bases de données, les réseaux sociaux et d'autres méthodes de sourcing ; analyser les CVs et réaliser des pré-qualifications téléphoniques. Entretiens : Conduire des entretiens individuels et collectifs afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Suivi des candidatures : Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement en tenant les clients et les candidats informés des avancées. Salaire selon grille salariale 13e mois, primes sur objectif, tickets restaurant, CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en ressources humaines ou domaine connexe. Expérience en recrutement ou en gestion des talents, idéalement dans un environnement dynamique. Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'analyse. Maîtrise des outils de recrutement (Réseaux sociaux, job boards). Proactivité, organisation et gestion des priorités. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.