Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 01 - ST MAURICE DE BEYNOST

Offre n° 189BBCG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

01 - ST MAURICE DE BEYNOST - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mars 2025

L'association COTIERE AVENIR permet à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et des difficultés d'insertion socio-professionnelles d'acquérir une expérience professionnelle valorisante. Chaque salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement socio-professionnel pour construire ou consolider un projet d'insertion. Le/la conseiller(e) en insertion socio-professionnelle est responsable de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion. Il/elle co-construit avec les salariés en insertion des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle. Il/elle permet aux salariés en insertion de surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Il/elle mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers l'emploi. L'ensemble des activités professionnelles se réalisent avec des publics adultes ou jeunes, femmes et hommes, valides ou reconnus en qualité de travailleur handicapé, de niveau de formation initiale différentes, de nationalité française ou étrangère, d'origines sociales, ethniques et confessionnelles différentes. L'encadrant technique accueille, oriente, soutient et accompagne chaque personnel sans discrimination.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Pc portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - CIP

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
  • Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des membres
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Structurer, synthétiser des informations

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

COTIERE AVENIR

50 à 99 salariés

COTIERE AVENIR est une structure d'insertion par l'activité économique présente depuis 35 ans sur le territoire de la Côtière avec un Atelier Chantier d'Insertion LA RECYCLERIE DE LA COTIERE et une Association Intermédiaire LES SERVICES DE LA COTIERE. Elle permet chaque année à plus de 120 personnes d'être accompagnées sur un projet d"insertion socio-professionnelle chaque année.

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