LA SAUVEGARDE 37 Recrute pour son pôle Hébergement 2 TRAVAILLEURS SOCIAUX REFERENTS INTERVENANTS FAMILIAUX (H OU F) pour la période du 22 avril 2025 au 31 décembre 2025 dans le cadre de l'ouverture d'un service expérimental d'intervenants familiaux Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés. Le travailleur social référent intervenant familial a pour mission de favoriser le maintien et/ou la restauration des liens entre l'enfant placé et sa famille, en collaboration avec les professionnels de la protection de l'enfance. Il/elle interviendra dans le cadre des visites médiatisées, du soutien à la parentalité et du travail de remobilisation des compétences parentales. Description du poste : Le travailleur social référent intervenant familial (H/F) est rattaché hiérarchiquement à un cadre intermédiaire manager du Pôle hébergement. Il / elle concourt, dans le cadre du projet de service, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et de son projet personnalisé. - Organiser et encadrer les rencontres parents-enfants dans un cadre sécurisant. - Soutenir et accompagner les parents dans l'exercice de leurs responsabilités parentales. - Observer et analyser les interactions familiales afin d'adapter les modalités d'intervention. - Collaborer avec les travailleurs sociaux et les membres de l'équipe. - Participer à a rédaction des rapports et des notes pour les juges et l'ASE. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux évaluations de situation. - Mettre en place des actions éducatives et de soutien à la parentalité adaptées aux besoins des familles. Profil : - Être titulaire du Diplôme de d'Educateur spécialisé / d'Educateur Jeunes Enfants ou d'un diplôme de niveau 6 - Formation souhaitée en connaissances et outils permettant la compréhension des systèmes familiaux - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.) - Capacités d'analyse et organisationnelles Statut : - Salaire selon la convention collective de mars 1966, participation aux transports