ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) 973 - CAYENNE

Offre n° 189CPLM
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mars 2025

Au sein du service ressources humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines accompagne la RRH dans les missions diverses : Missions administratives et missions de gestion : - Assurer les formalités d'embauche et de départ. - Gérer les contrats de travail et les arrêts de travail. - Collecter et Répondre aux demandes des salariés - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation des IRP - Participer à la préparation de la paie : collecte des élements variables, saisies, déclarations sociales... - Répondre aux organismes sociaux, mutuelles, et autres instances sociales - Participer aux tâches en ingénierie de formation et recrutement et toutes les missions plurielles du service ressources humaines

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines

Compétences

  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

MELISSE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Société de prestations de services pour les entreprises et les particuliers : conseil en ressources humaines et en recrutement. Mme SOLANGE AGRICOLE

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