Responsabilité du fonctionnement et du développement des missions de santé en direction des publics en situation de précarité accompagnés ou hébergés par le CCAS. Vous garantissez le développement des actions de préventions de santé. (mise en oeuvre de prévention-santé avec les infirmières référentes; recherche de soutiens extérieurs et des financements complémentaires pour les actions menées; vous structurez et formalisez les partenariats avec les acteurs du territoire, vous participez aux dynamiques de territoire et aux renforcements des politiques de réseaux de soins (DAC, CLS, PTMS, CPTS,...; Vous portez et coordonnez des projets innovants de santé. Vous favorisez l'accès à un parcours de santé. (vous supervisez les actions des infirmières et veillez à la mise en place d'une transversalité des actions sanitaires et sociales. Vous assurez les fonctionnements des Lits Hate Soins santé (2 lits). Management de l'équipe du Pôle Prévention-Santé (2 infirmières et 1 médecin). Gestion : Vous développez et suiviez les conventions engagées avec les partenaires de santé. Vous assurez un rôle de conseil sur les questions de la santé. Vous représenterez la collectivité dans les instances institutionnelles du domaine de la santé (ARS, CPAM, PTSM, CLS...). Vous développez la communication. Profil recherché : formation supérieure en santé (cadre de santé, master santé). expérience de 5 ans dans le secteur sanitaire et social. Expérience en management. CDI temps partiel : 19h30 + RTT. Régime indiciaire + indemnitaire + CTI + Avantages (CNAS, Amicale du personnel, prévoyance/complémentaire santé).