Ses tâches : Apporte conseil et expertise en matière de paie au sein du service et de la direction ; Propose et met en œuvre des processus et procédures en matière de gestion de la paie et de contrôle et en coordonne l'activité; Assure une veille d'information réglementaire ; Est le référent pour l'équipe de gestionnaires tout au long de la chaîne des processus de paie (formation et conseil) ; Propose des évolutions du SIRH et en assure le suivi et la mise en cohérence avec les évolutions réglementaires ; Fiabilise les données du SIRH pour la partie relevant du service, en collaboration avec l'adjointe de la cheffe du service. Coordination de la N4DS avec la chargée du mandatement et traitement des déclarations sociales en lien avec le DSI ; Référent prélèvement à la source ; Champs d'actions pour l'année en cours et à venir : poursuite de la mise en oeuvre du plan indemnitaire annuel BNF (RIFSEEP) ; participation à la mise en place de la DSN en lien avec l'AGC, le DSI et le chargé du mandatement et traitement des déclarations sociales. Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion candidatures sur https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2024000275_Charge-de-coordination-controle-de-la-paie-et-outils-de-gestion-RH-H-F?openDocument&n=1&statut=2