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Assistant social polyvalent de secteur Avranches (f/h) (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 189FHGW
Assistant social polyvalent de secteur Avranches (f/h) (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mars 2025
Direction générale adjointe : DGA " action sociale" Direction : direction de projets et des territoires de solidarité Service : territoire de solidarité de la Baie du Mont St Michel Date de prise de fonction : du 02/06/25 au 22/09/25 Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Missions/Activités Missions : Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre/ Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme état assistant social Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
2000 à 4999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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