VENEZ NOUS RENCONTRER SUR LE SALON TAF DE NÎMES LE 19 MARS 2025 DE 9H00 A 17H00. Chaque jour, les équipes de The Social Club font rayonner un art de recevoir singulier et audacieux. En perpétuelle évolution, nos établissements dessinent les tendances de demain et réinventent l'hospitalité. Vous ne rejoignez pas seulement notre univers, vous apportez le vôtre. Nous accueillons aujourd'hui le talent que vous êtes et le professionnel que vous souhaitez devenir. Ensemble, nous développerons vos compétences pour construire une carrière qui a du sens. Vous aurez l'opportunité de travaillez aux côtés de femmes et d'hommes de défis, passionnés et curieux, auprès de qui votre créativité sera décuplée. Nos managers mêlent leurs compétences a d'autres caractéristiques essentielles : bienveillance, mentorat et sens du détail. Vous partagez notre vision et nos valeurs ? Faites la différence. Rejoignez nous ! Descriptif du poste : - Élaboration et application des politiques de rémunération, des avantages sociaux et de la gestion des horaires de travail. - Supervision du recrutement et de la sélection de talents qualifiés. - Gestion des effectifs et planification du personnel pour répondre aux besoins opérationnels, en collaborant avec les directeurs d'établissement. Cela inclut la définition des horaires de travail, la gestion des heures supplémentaire. - Veille à la conformité légale et réglementaire dans toutes les pratiques RH, y compris la gestion des dossiers et des documents. - S'assurer que les politiques et pratiques RH sont conforment avec les lois du travail et les réglementations en vigueur. - Gestion des processus de paie, y compris le calcul des salaires, la gestion des congés payés, des heures supplémentaires et autres éléments de rémunération. - Se coordonner avec les départements financiers pour garantir une exactitude et une ponctualité dans le traitement de la paie. - Gestion des plannings de travail pour s'assurer que les besoins opérationnels sont satisfaits tout en respectant les contraintes légales telles que les limites d'heures de travail et les périodes de repos obligatoires.