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Conseiller en insertion professionnelle / Référent Placement (H/F (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 189GDFV
Conseiller en insertion professionnelle / Référent Placement (H/F (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2025
Missions : Dans le cadre de nos marchés, vous occupez à 50% la mission de CIP et à 50% la mission de Référent Placement. Mission CIP : Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, qui alternent des périodes d'activité et de chômage, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle. Mission Référent Placement : Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires et le développement des partenariat entreprises : - Vous êtes le relais local des partenariats noués par le Chargé de relation entreprises de la région auquel vous rendez compte au travers de tableau de bord des postes à pourvoir et des placements réalisés - Vous récupérez et transmettez au Chargé de Relation Entreprise toutes les informations permettant de développer de nouveaux partenariats, ou de les renforcer. - Vous récupérez quantitativement et qualitativement les besoins en recrutement des entreprises /structures et les communiquer aux consultants du bassin d'emploi. - Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures - Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs - Vous animez et dynamisez, en partenariat avec le chargé de relation entreprise, les enjeux de placement auprès des consultants présents sur le bassin d'emploi afin de développer et connaître les profils à placer. - Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le CRE) - Vous effectuez les retours des placements auprès des consultants. En transverse - Vous participez à la dynamique transversale du collectif, en lien avec les consultants et les managers de la région : - En relation avec les consultants, vous garantissez l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise, - Vous facilitez le lien bénéficiaires / entreprises et assurez le suivi d'intégration des bénéficiaires placés et réalisez un feed-back aux consultants, - Vous assurez la réalisation de vos objectifs individuels et contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - L'animation de communauté - L'approche entreprises La connaissance de l'offre de services Pôle Emploi et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Salaire brut mensuel de départ : 1950 € (base équivalent temps plein) + variable + prime intéressement Carte restaurant Mutuelle AATT Télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
AKSIS PROFIL EMPLOI PROFILEMPLOI
250 à 499 salariés
Cabinet de conseils en évolution professionnel 180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre Mme Carole LEROUX
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