Missions : Garantir une comptabilité impeccable Donner une vision claire et opérationnelle des comptes pour aider au pilotage Gérer l'administratif de fonctionnement Assurer les RH Comptable : Mettre en place des procédures comptables, contrôle et sécurise les mouvements (espèces, CB, etc.) Mettre en place des procédures de gestion des stocks et de tenue régulière des inventaires Préparer les situations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales Elaborer le compte d'exploitation et le bilan en collaboration avec l'expert-comptable et la commissaire-aux-comptes Interlocuteur de l'expert-comptable, du CAC et des institutions Budgétaire : Organiser le processus de préparation budgétaire Elaborer les budgets en lien avec la direction et les responsables de service Financière : Elaborer des tableaux d'analyses financières à partir de la comptabilité analytique Réaliser les prévisionnels de trésorerie Préparer les plans d'investissement Traiter les dossiers de contentieux Assurer la relation avec la banque et les autres prestataires Affaires générales : Gérer les aspects juridiques et réglementaire, se charger de la préparation et du suivi des dossiers juridiques, administratifs et contentieux Suivre et challenger les contrat fournisseurs RH : Contribuer à définir la politique RH Superviser la rédaction des contrats de travail et le suivi les salariés de leur intégration jusqu'à leur départ Etablir des indicateurs RH Superviser l'établissement de la paie Animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel en lien avec la Direction Se charger de la veille sociale et réglementaire Compétences professionnelles: Comptabilité générale Présenter des arrêtés comptables Elaboration de tableaux de bord financiers Comptabilité bancaire, suivi de trésorerie Réaliser les opérations de suivi des paiements Elaborer et gérer le budget Management, coordination de l'activité d'une équipe **Justifier d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement dans une structure associative dans le domaine du social ou du médico-social**