Le Foyer de Furiani recrute un ou un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein, L'association, créée en 1969, accueille, héberge, accompagne et oriente vers l'insertion des personnes majeures connaissant des difficultés, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. L'association gère 4 structures différentes : Le CHRS Urgence (18 places), Le CHRS Insertion (38 places), Les Appartements de coordination thérapeutique (10 places), La Maison relais (46 places). La structure compte 25 salariés. L'éducateur(trice) spécialisé(e) intervient auprès d'un public hébergé en CHRS diffus et en structure collective à Furiani, en collaboration avec les autres professionnels de l'association. Vos principales missions : - Accueillir le public, - Evaluer la situation de la personne et définir conjointement un projet d'accompagnement personnalisé, - Evaluer le savoir-habiter, le savoir-gérer, le budget, la situation administrative, - Rédiger les écrits professionnels et les outils en lien avec l'accompagnement des personnes et les exigences de nos financeurs, - Maintenir et/ou créer des liens avec les personnes accompagnées et les partenaires, - Proposer et mettre en place des actions collectives adaptées au public, - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif, Ces missions ont pour objectif d'amener le public vers : un travail ou une formation, un parcours de soins, une recouvrance des droits, un logement autonome pérenne ou un hébergement adapté. Compétences et qualités professionnelles : - Esprit d'équipe, Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, dynamisme, discrétion dans la réalisation des missions, autonomie et sens de l'analyse. Salaire : Salaire selon Convention collective Centres d'hébergement et réadaptation sociale - reprise d'ancienneté dans la fonction - 2600 euros bruts en moyenne. Avantages : - Horaires de travail possibles sur 4 jours, - Adaptabilité des horaires de travail sur la journée, - 9 jours de congés trimestriels par an, - 5 jours « aidants » par an, - Indemnité de transport + SEGUR + prime ITRC + prime transport - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, - Equipe dynamique et cadre de travail agréable. - Matériel de travail récent et renouvelé Enseigne de l'employeur