Manager Junior Rayon Épicerie Sucré - Grande Distribution - H/F Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la grande distribution et prendre des responsabilités sur un rayon stratégique ? Ce supermarché de 1350m² recherche un(e) Manager Junior Rayon Épicerie Sucré pour accompagner la gestion et le développement de ce secteur tout en bénéficiant d'une montée en compétences progressive. Vos Missions : Gestion du Rayon Épicerie Sucré : -Assister le manager dans la gestion et l'organisation du rayon (biscuits, confiserie, chocolats, petit-déjeuner, etc.). -Veiller à l'attractivité du rayon en assurant un approvisionnement optimal et une mise en avant des produits. -Participer aux commandes et suivre les niveaux de stock pour éviter les ruptures et optimiser la rotation des produits. -Suivi des Stocks et Performance : -Appliquer les règles de gestion des stocks et assurer le respect des rotations des produits (FIFO). -Analyser les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marges, taux de rupture) et proposer des actions pour améliorer la -Participer aux inventaires et s'assurer de la fiabilité des stocks. Management et Animation d'Équipe : -Encadrer et accompagner l'équipe en collaboration avec le responsable du rayon. -Participer à la répartition des tâches et à l'organisation des plannings. -Veiller à la motivation et à la montée en compétences des collaborateurs. Relation Client et Animation Commerciale : -Assurer un accueil client de qualité et répondre aux demandes avec professionnalisme. -Contribuer à la mise en place des promotions et des opérations commerciales pour dynamiser les ventes. -Vérifier la bonne application des prix, du balisage et des affichages en rayon. Respect des Normes et Qualité : -Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire. -Contrôler la qualité des produits et assurer le respect des DLC (dates limites de consommation). -Maintenir un rayon propre et organisé selon les standards du magasin. Profil Recherché : -Une première expérience en gestion de rayon ou en tant qu'adjoint(e) est un plus. -Une formation en commerce, distribution ou management est appréciée. Compétences : -Sens du commerce et capacité à analyser les performances du rayon. -Connaissance des techniques de gestion des stocks et de merchandising. Qualités Requises : Motivation et envie d'évoluer vers un poste de management. Dynamisme, rigueur et organisation. Esprit d'équipe et bon relationnel. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Conditions : Statut : Agent de Maîtrise ou Employé Évolutif selon profil. Rémunération : Fixe + Primes sur objectifs. Horaires : Temps plein, avec flexibilité selon les besoins du rayon. Formation : Accompagnement et montée en compétences pour évoluer vers un poste de Manager confirmé. Pourquoi Nous Rejoindre ? Un poste tremplin pour évoluer vers un rôle de Manager confirmé. Une enseigne qui valorise la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs. Un environnement stimulant et des challenges commerciaux à relever. Une équipe dynamique et un cadre de travail enrichissant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, postulez dès maintenant !