Participez au développement du Grand Parc ! Le Grand Parc Miribel Jonage est un espace naturel de 2 200 hectares accueillant 4 millions de visiteurs par an avec des pics pouvant atteindre 50 000 visiteurs par jour. Il possède un riche patrimoine naturel à préserver et valoriser. En plus de ses missions d'accueil du public, le Grand Parc est la réserve en eau potable de l'agglomération, une zone d'écrêtement des crues du Rhône. Ses équipements principaux sont : L'atol' (base de loisirs) et L'îloz' (centre d'éducation à l'environnement). Rejoignez nos équipes dans un cadre unique et intégrez une équipe dynamique pour l'accueil et l'animation de tous les publics. L'agent(e) cycle remplit les missions suivantes : Sous la responsabilité de la référente terrestre, et du technicien cycle, il assurera la maintenance et la réparation des cycles du magasin de location, en veillant à ce qu'ils fonctionnent efficacement et en toute sécurité. Missions : - Distribution des vélos aux clients (taille, état des lieux entrant/sortant) - Nettoyage des vélos au retour des locations - Tout entretien courant et réparations courantes (crevaisons, câbles, changement de pièces.) - Vérification de l'état général du vélo après chaque location et mise en réparation si besoin - Distribution du matériel de sécurité et vérification de leur état. - Tenue d'un registre de location - Accueillir la clientèle : groupes et individuels et être capable de renseigner le public sur les promenades à effectuer sur le Grand Parc de Miribel Jonage (60 kms de pistes balisées VTT et 20 kms de pistes cyclables). - Assurer l'entretien du local de location. Compétences : - Expérience préalable en mécanique cycle ou technicien cycle à minimum d'1 an - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Titulaire d'un CAP/BEP Mécanique cycle minimum ou équivalent souhaité (CQP) - Permis B souhaité Avantages : - Travail 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos consécutifs travail le week end par roulement - 13 ième mois (une partie versée en juin et l'autre en fin de contrat) - Tickets restaurant à 10€ par jour (6€ part employeur et 4€ part salarié) - Remboursement mobilité durable si déplacement à vélo pour venir sur le lieux de travail - CDD saisonnier de 5 mois du 2 mai au 30 septembre. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1 803,97€ à 1 900,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires RTT Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Expérience en mécanique: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2025