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- Détail de l'offre 189JWQK
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Offre n° 189JWQK
COMPTABLE ( H/F) (H/F)
07 - PRIVAS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2025
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Missions et Activités, - Suivre la politique financière et budgétaire des budgets B (ULSD), E (2 EHPAD) et P (CSAPA) ainsi que l'EHPAD de CHOMERAC (en direction commune) - Garantir la qualité du processus comptable. - Assure la permanence du service en l'absence du responsable de service Objectifs principaux du poste notamment : - Elaboration des EPRD PGFP des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac dans le cadre des instructions comptables et de la réglementation (M21 et M22), - Suivi budgétaire permettant le pilotage de l'exécution des EPRD : o Mise en œuvre et suivi des procédures comptables (suivi de la liquidation des mandats et recettes diverses), o Suivi des crédits et élaboration des décisions modificatives, o Elaboration et suivi d'actions d'amélioration de la situation budgétaire, - Suivi de trésorerie et gestion des outils bancaires ; lignes de trésorerie, emprunts, - Gestion du Plan Pluriannuel d'investissement, gestion du fichier de l'actif et suivi des amortissements, - Gestion des clôtures d'exercice : o Mise en œuvre des opérations de clôture, o Gestion des provisions, o Charges rattachées, intérêts courus non échus, remboursement de frais au budget H Elaboration du compte financier et restitution. - Transmission des données aux tutelles notamment via les plateformes en ligne (CNSA, ANCRE,.) - Gestion des déclarations réglementaires, - Elaboration et exploitation de tableaux de bord spécifiques, - Aide à la rédaction des rapports annuels et préparation des instances (pour la partie financière) telles que Conseils d'administration et Conseils de surveillance à l'aide de notes de synthèse, notes financières etc. - Elaboration de dossiers stratégiques (Appels à projet, demandes de financement). - Réponse aux différentes enquêtes sollicitées par la DGOS, l'ARS, le Conseil départemental... - Assurer une vieille règlementaire dans ses domaines d'activité Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service Profil recherché : Formation : Diplôme en comptabilité Licence (DCG, ou équivalent). Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, Compétences techniques : Analyser des données financières, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Développer une expertise « générale et analytique », sur un périmètre de dépenses et de recettes définies, Utiliser les outils bureautiques : Excel plus particulièrement, Utiliser les logiciels métier Communication et sens du travail en équipe, Goût des chiffres, Rigueur et méthode, Sens de l'analyse CDI, temps complet -forfait jours Rémunération selon profil Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire suivant le statut
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence ( DCG ou équivalent)
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE
250 à 499 salariés
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
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