Au sein d'une entreprise de 100 salariés, rattaché(e) à la RRH et en lien avec la gestionnaire paie, le (la) Responsable Paie aura pour mission de : - Prendre en charge la gestion de l'administration du personnel : Edition de divers documents pour salariés, Constitution de dossier nouvel embauché, dossiers de prévoyance, Mise à jour des dossiers du personnel, Déclaration AT/AT bénin/ATJ/ATJ bénin, Visites médicales - Prendre en charge la gestion de la paie : Acomptes/avances, préparation des fichiers d'import, contrôle des bulletins, validation et clôture de la paie, arrêts de travail. - Mener un projet de simplification des processus, notamment l'interfaçage des logiciels (gestion des temps et comptabilité). Automatisation des tâches, mise en place de nouveaux process. Optimiser les paramétrages du logiciel : mise en conformité avec la nouvelle loi sur les congés payés de 2024, améliorer la gestion quotidienne. - Gérer les différentes déclarations, mise à jour des indicateurs Le Profil recherché : Expert en Paie : formation et expérience significative indispensable en administration du personnel et dans la gestion de la paie Appétence pour l'informatique et le digital Maîtrise des techniques de gestion et suivi de projets Profil dynamique, à l'aise avec les nouveaux outils, la recherche d'informations Grande autonomie, Personne de terrain, bon relationnel avec tous les autres services et les prestataires Source de proposition d'amélioration.