- Présentation de l'environnement professionnel : Au sein de la Direction Départementale des Territoires de Savoie, le service Eau, Environnement, Forêt est organisé autour de 4 unités : l'unité « Biodiversité et Forêt », l'unité « Eau et milieux Aquatiques », l'unité « Eau Qualité Quantité » et l'unité « Environnement et cadre de vie ». Le service comprend aussi des chargés de mission sur des thématiques spécifiques comme l'hydroélectricité et la politique de l'eau ou l'articulation aménagement-environnement. Le service compte 26 agents et l'unité Biodiversité et Forêt (4 agents). Le poste s'inscrit au sein de cette unité. - Objectifs du poste : Dans un contexte de réchauffement climatique, le risque lié aux incendies de forêts concerne de plus en plus directement des départements jusqu'ici épargnés. La Savoie fait partie des départements où le risque incendie est émergeant. La DDT de Savoie a lancé avec l'appui d'un bureau d'étude la réalisation d'une carte d'aléa "feux de forêts"et la rédaction du Plan Départemental de Protection de la Forêt Contre l'Incendie (PDPFCI). A ce stade, la cartographie de l'aléa a été réalisée et validée par le sous-commission départementale pour la sécurité contre les incendies de forêts et d'espaces naturels. Cette même commission a également validé une liste de communes dans lesquelles les obligations légales de débroussaillement seront obligatoires. - Description des missions : Définir les massifs soumis en collaboration étroite avec les collectivités Contribuer à la rédaction de l' arrêté préfectoral OLD du département Participer et contribuer aux réflexions sur la création du PDPFCI Parangonage sur les outils déjà développés pour l'aide à la mise en oeuvre des OLD (PNR Chartreuse, COFOR Savoie, DDT 26) Assurer les formations auprès de collectivités sur les OLD en complémentarité et/ou appui de l'association des communes forestières. - Champ relationnel : Travail en équipe avec les techniciens forestiers; Collectivités territoriales (Communes soumises à OLD, EPCI) Contact fréquent avec les organismes liés à la gestion de la forêt (ONF, CRPF, CASMB) - Savoir : Connaissance technique dans le domaine forestier. Maîtrise des outils bureautiques classiques. Connaissances des outils cartographiques SIG (Qgis) - Savoir-faire : Capacité d'organisation et de méthode Rigueur dans l'exécution des tâches Sens relationnel avec les partenaires, travail en équipe - Information complémentaire : CDD de 3 mois du 01/05/2025 au 31/07/2025 Salaire brut mensuel : 1993.72€ Tickets repas Participation mutuelle