Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et rattaché à l'équipe composant le service Ressources Humaines, le ou la gestionnaire de paie a pour mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d'assurer la production des bulletins de paie. MISSIONS PRINCIPALES (cette liste a un caractère illustratif et non exhaustif) - Etablir les paies en lien étroit avec les directeurs d'établissements, - Saisie des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses, - Traitement et saisie des IJSS, subrogation, déclaration de charges sociales, DSN, - Répondre aux questions en provenance du terrain (par courrier ou téléphone), - Gestion des fins de contrats et des obligations qui y sont attachées. - Suivi de la mutuelle et des dispenses ; PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis - Diplôme type Bac + 2 ou équivalent Ressources Humaines souhaité - RH/gestionnaire de paie Expérience requise - Expérience d'au moins 1 an indispensable COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Connaissance du logiciel EIG, - Connaissance du logiciel de gestion de la paie « OCTIME » souhaitée, - Saisir les éléments de paie, - Contrôler la gestion de la paie, - Etablir des bulletins de paie, - Etablir es déclarations fiscales et sociales, - Etablir un contrat de travail, - Connaissance des logiciels comptables, - Procédure budgétaire, - Vérifier les éléments d'activité du personnel, - Etablir une Déclaration Sociale Nominative Aptitudes et qualités professionnelles - Capacité à travailler en environnement multi établissements, - Connaissance du secteur médico-social fortement appréciée (CCN 66), - Capacité à travailler en équipe, - Bon relationnel (contacte quotidien avec les directeurs et/ou les comptables), - Curiosité, rigueur, sens de l'organisation CONDITIONS D'EMPLOI - Intégré(e) au sein du service RH du siège associatif, - Association sous CCNTEI du 15/03/1966, - Temps de travail : 35 heures/semaine - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date potentielle de prise de fonction : 03/05/2025 - Nature du contrat : CDD 06 mois. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Dalinda TOIHA, Directrice des Ressources Humaines : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : dtoiha@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR EN SAVOIR PLUS : Consulter le site internet de l'AAES : www.aaedk.org Les candidatures ne correspondant pas au niveau de formation et au profil recherché ne seront pas traitées