Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Ingénieur de recherche (IGR) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Master Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1-3E Dans ce cadre, l'UFR de Santé, Médecine et Biologie Humaine (SMBH) propose comme principe de base la reconnaissance, d'une part, de la diversité des compétences dans la pratique de la médecine au sein de la société, d'autre part, de l'existence d'un tronc commun de connaissances pour la formation de l'ensemble des professions de santé. C'est dans cette optique qu'elle dispense la formation conduisant au diplôme d'Etat de docteur en médecine, ainsi que des enseignements dans trois cycles spécialisés : Sciences de la vie, Sciences sanitaires et sociales et Sciences humaines. Certaines formations sont dispensées sur le campus d'Argenteuil. Elle travaille de façon étroite avec l'hôpital AVICENNE. Les domaines de formation de l'UFR vont de la médecine au STAPS en passant par les sciences de la vie et les sciences sanitaires et sociales. Les domaines de recherche se concentrent sur le secteur médical. Contexte de travail Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny Composante / Service : UFR SMBH (Unité de Formation et de Recherche en Santé, Médecine et Biologie Humaine) Composition du service (effectifs) : environ 100 personnels BIATSS sont affectés à l'UFR SMBH et cette composante a plus de 300 personnels enseignants et enseignants chercheurs dont certains ont le statut d'hospitalo-universitaires (HU). Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : environ 100 Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l'UFR SMBH Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante Variation de la charge de travail au cours de l'année (rentrées décalées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...) L'évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s'investir dans des événements organisés par la composante ou l'université Télétravail possible : oui Description du poste : missions et activités Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l'élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Administration générale et pilotage -Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s'inscrivent dans les orientations stratégiques de l'université ; organiser et conduire en lien avec le directeur, la politique qui en découle -Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables, financiers, recherche, pédagogiques, etc.) de la composante -Piloter la charge d'enseignement et contrôler les services d'enseignements -Apporter expertise et conseil auprès du directeur et du conseil de composante -Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d'outils d'aide à la décision -Préparer et participer aux dialogues de gestion -Participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens -Superviser l'organisation des opérations électorales de toute nature -Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise ...