Offre n° 189NSMR
Gestionnaire paie et ADP (H/F)- MAROLLES EN BRIE (94)

94 - MAROLLES EN BRIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 mars 2025

Pour un de nos clients, un gestionnaire de paie et ADP junior en CDI basé à proximité de marolles en brie (94) pour une prise de poste : le plus tôt possible Pas de télétravail Dans un contexte de réintégration de la paie actuellement externalisé à un cabinet comptable, votre mission sera de reprendre les 55 paies à terme en autonomie : -Gestion des notes de frais du personnel -Gestion administrative des mouvements du personnel (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance -Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, .) -Préparation des éléments de paie Saisie des variables de paie et établissement des bulletins -Gestion de la vie des salaries : maladie, congés payés, maternité, accident du travail -Gestion des DUE, affiliation mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte -Réalisation a terme de la DSN Logiciel SILAE utilisé En plus vous aurez des missions d'Assistanat : Analyse des demandes reçues par téléphone, courriers ou courriels, traitement ou orientation des demandes. Rattaché/e au DAF, vous pourrez être un Support du DAF et de la comptable lors de missions ponctuelles : Réception, contrôle avec le service achats, et saisie des factures en comptabilité, Gestion des impayés, relances et mise en recouvrement, Mise à jour de tableaux de bord simples, Aide à l'optimisation des outils de suivi comptable

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Accueillir en face à face
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Effectue les formalités d'embauche
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Établir des déclarations fiscales et sociales
Établir un bulletin de paie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Site internet: http://www.abil-ressources.com

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. Mme isabelle schnepf

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