Ce qu'ils attendent de vous Dans le cadre du développement de l'activité, ils recherchent un Ingénieur Commercial Télécom (H/F) dédié aux PME, un profil agile et dynamique pour accélérer leur présence sur ce segment stratégique qui rayonnera sur l'un des secteurs de l'Ile-de-France : Développement commercial * Prospecter et développer un portefeuille de clients PME sur votre secteur * Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées * Fidéliser et assurer un suivi commercial personnalisé auprès des clients existants Négociation et vente * Concevoir des offres sur mesure en s'appuyant sur les équipes avant-vente * Négocier les contrats avec les dirigeants et décisionnaires * Piloter la rentabilité des offres en veillant aux objectifs de marge Pilotage et reporting * Assurer un suivi rigoureux des opportunités et du pipeline commercial * Reporter votre activité auprès de la direction commerciale * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de solutions télécoms ou IT aux PME * Vous connaissez les offres des opérateurs/intégrateurs et maîtrisez les enjeux techniques du secteur * Vous êtes un(e) négociateur(trice) aguerri(e), capable d'adresser des interlocuteurs variés * Votre rigueur et votre sens du résultat font de vous un véritable chasseur d'opportunités Rémunération * Rémunération fixe : entre 28k€ et 30k€ brut annuel / 12 mois * Entreprise ouverte à une rémunération fixe selon expertise * Package global : entre 54k€ et 57k€ brut / 12 mois Ce qu'ils offrent * Outils de travail : ordinateur portable, téléphone mobile * Mobilité : véhicule de fonction + carte carburant * Avantages sociaux : carte ticket restaurant, RTT, mutuelle * Locaux : Paris 20 / Les Lilas Process de recrutement (sous 2/3 semaines) * 1 entretien découverte en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 échange téléphonique avec la RH du groupe * 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence * 1 entretien sur place avec Responsable d'agence et direction commerciale Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents. Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance. Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.