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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT EVOLUTION (H/F) 57 - VANY
Offre n° 189NZPS
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT EVOLUTION (H/F)
57 - VANY - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2025
Depuis plus de 40 ans, RH Partners accompagne les entreprises, administrations et collectivités dans leurs projets d'intégration, d'évolution, de reclassement et de recrutement. Avec 33 implantations en France et 6 à l'international, nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations pour créer des conditions optimales d'engagement et de performance. Responsable du Département Évolution CDI - Temps Plein - Vany (57) - Statut Cadre Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable du Département Évolution pour rejoindre notre équipe dynamique et aider nos clients à mettre en place des politiques RH efficaces et à développer leurs talents. Vos missions : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle. Accompagner les managers et leaders dans l'adoption de nouvelles pratiques de travail. Déployer des politiques RH innovantes favorisant l'engagement et la performance. Faciliter les bilans de compétences, de carrière et les processus de mobilité professionnelle. Animer des formations managériales et des séances de coaching. Votre profil : Expérience solide dans l'accompagnement des transformations d'entreprises. Certification de coach professionnel, avec une maîtrise des outils d'accompagnement des évolutions professionnelles. Expertise en diagnostic RH, digitalisation des services RH et développement des compétences. Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Ce que nous offrons : Intégrer un cabinet en pleine expansion, porté par des valeurs d'audace, d'excellence, d'intégrité et d'humanisme. Un environnement de travail où les relations humaines sont primordiales. Des opportunités de développement professionnel continu et des projets variés et enrichissants. Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : A NEGOCIER
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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