Responsable ressources humaines adjoint(e) (H/F) 57 - ENNERY
Offre n° 188PWLW
Responsable ressources humaines adjoint(e) (H/F)
57 - ENNERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
L'association Alys recrute un(e) responsable des ressources humaines adjoint(e) dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, de mai à décembre 2025. En collaboration avec la responsable du pôle RH et les assistantes RH, vos principales missions seront : - Mettre en place le plan de développement des compétences sur l'ensemble de l'association, superviser la gestion et le suivi des dossiers de formations et développer les relations avec les différents partenaires (organismes de formation, OPCO, .). - Coordonner les recrutements du personnel : diffusion d'annonces, entretiens de sélection, . - Apporter votre expertise RH auprès des collaborateurs de l'association et participer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité. - Superviser la gestion administrative du personnel et participer à l'encadrement de l'équipe d'assistantes RH. - Contribuer à la coordination fonctionnelle de la réalisation de la paie en lien avec le responsable administratif et financier. - Concourir à la mise en place des projets RH (organisation du travail, prévention des risques professionnels.). Vous possédez des qualités de communication et d'écoute permettant d'entretenir un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants internes et externes. Vous êtes autonome, organisé(e), capable d'identifier les priorités, avec une bonne capacité d'analyse et d'anticipation et savez faire preuve de discrétion.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2896.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master 2 RH ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ALYS
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.alys.fr/
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers. Mme Céline WENNER
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