Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Membre du CODIR et sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous conseillez et accompagnez les Responsables sur les thématiques RH et la gestion des équipes. Vos missions sont : Paie et Administration du personnel :  ·        - Réaliser toutes les tâches liées à l'administration du personnel - Réaliser à échéances la paie et l'ensemble des déclarations sociales - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (Inspection du travail, Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance...) - Prendre en charge le processus de recrutement : identification des besoins, sélection des candidats, suivi des intégrations. Relations sociales : - Préparer et participer aux réunions des IRP - Préparer les NAO et accords en lien avec la Direction  - Suivre les éventuels contentieux avec les conseils juridiques - Veiller au respect des règles juridiques et sociales et développer les bonnes pratiques. Reporting et Préparation budgétaire : - Réaliser et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH - Etablir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences - Réaliser des communications RH régulières - Être le référent communication site pour le groupeDiplômé(e) en RH et/ou une expérience significative et vous avez déjà pratiqué la paie, de préférence dans le secteur industriel - Expérience en paie impérative - Connaissances en droit du travail - Capacité d'écoute et de dialogue, autonomie, réactivité, polyvalence, confidentialité - Connaissance de la convention collective CCNM souhaitée.