HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'Assemblée nationale, un gestionnaire de paie contractuel (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en contrat de droit public d'une durée de 3 ans à temps plein à Paris, renouvelable, CDIsable (7ème arrondissement). Missions et activités : Le titulaire du poste rejoindra la division de la Gestion financière parlementaire (19 personnes) qui assure les missions suivantes : réception et contrôle des contrats des collaborateurs de députés ; suivi du crédit collaborateur ; gestion et contrôle de la paie des députés et de leurs collaborateurs ; suivi des questions de formation des députés et de leurs collaborateurs ; financement des groupes politiques. Le titulaire du poste sera intégré dans un bureau de six personnes qui accueille au quotidien députés et collaborateurs. Il participera à l'exercice de la mission principale suivante : Gestion et contrôle de la paie des collaborateurs - suivi du versement du salaire des collaborateurs - suivi individuel et global et contrôles mensuels de paie (collaborateurs) - établissement des bulletins Il pourra aussi être amené à assurer les missions suivantes : Accueil (physique, téléphonique et mél) et renseignement des députés et de leurs collaborateurs sur les questions entrant dans le champ de compétences de la division Suivi des contrats des collaborateurs - enregistrement des contrats et des avenants ; suivi des fins de contrat - suivi et enregistrement des congés, des arrêts maladie, primes, cessions et cotisations aux groupes, médecine du travail, remboursements transport, changements de coordonnées. - gestion des adhésions à la complémentaire santé des collaborateurs Suivi des conventions des stagiaires Test des évolutions SAP (nouvelles rubriques etc.) sur les domaines suivis par chacun Compétences : Connaissances et savoir-faire : - Excel et bureautique courante - Intérêt pour les questions de droit du travail et pour les mécanismes et outils comptables - Expérience significative sur SAP Savoir-être : - Goût et sens du contact avec les députés et leurs collaborateurs - Aptitude au travail en équipe - Discrétion et confidentialité - Rigueur et méthode - Relations avec les collègues de la direction des systèmes d'information et de la division de la trésorerie - Réactivité et adaptabilité. Diplôme requis : minimum BAC + 2 « Gestion Administrative et Ressources Humaines » (ou équivalent). Expérience professionnelle attendue : une expérience minimale de 2 ans de la gestion administrative et de paie (publique et privée) au sein d'une administration ou d'un établissement public est souhaitée. Conditions d'intégration : - Salaire fixe sur 12 mois à définir selon le profil ; - Poste de catégorie B dans la Fonction Publique ; - 39 h - 24 JRTT - 5 semaines de CP ; - Avantages : mutuelle, parking, restaurant collectif, remboursement à hauteur de 75% des transports en commun, forfait de mobilité durable ; - Rythmes ou conditions particulières d'exercice : du lundi au vendredi en journée (pas de séances de nuit mais contraintes horaires périodiques), télétravail possible.