Rejoignez une startup en forte croissance et construisez une fonction RH stratégique. Abraxio, éditeur logiciel en pleine expansion, recherche son/sa Head of People pour structurer et piloter sa stratégie RH. Depuis sa création, Abraxio connaît une forte croissance (+40 collaborateurs, +15 recrutements/an) et ambitionne de doubler rapidement ses effectifs. Ce poste, clé, accompagne ce développement en cultivant notre culture d'entreprise. Sous la responsabilité de Samuel, CEO, vous intégrerez le Comité de Direction et jouerez un rôle clé pour bâtir une fonction RH alignée avec nos valeurs et ambitions. Ce poste allie vision stratégique et animation opérationnelle. Vos missions : Pilotage et développement de la fonction RH : Collaborer avec la Direction pour mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les ambitions d'Abraxio. Bâtir et diriger la fonction RH, incarner les valeurs de l'entreprise et rendre Abraxio attractive pour les collaborateurs. Optimiser tous les processus RH (recrutement, onboarding, gestion administrative, paie, reporting) via des outils et indicateurs adaptés. Piloter la protection sociale (complémentaire santé, prévoyance) et améliorer les processus RH en continu. Recrutement : Déployer un plan de recrutement ambitieux (+15 recrutements/an) et structurer les parcours candidats. Renforcer la marque employeur et piloter l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Paie et administration du personnel : Gérer la paie et l'administration du personnel en lien avec le cabinet externe. Assurer le suivi des indicateurs sociaux et la mise à jour des processus RH. Relations sociales : Organiser le dialogue social avec le CSE et maintenir un climat social serein. Effectuer une veille juridique et superviser les élections professionnelles. Développement des talents et de la performance : Mettre en place une politique de fidélisation et de montée en compétences. Diffuser et renforcer la culture Abraxio au sein des équipes. Accompagner les managers dans la gestion et animation de leurs équipes. Piloter les évaluations annuelles et déployer un plan de formation structuré. Ce poste est fait pour vous si : Bac+5 RH ou équivalent, avec 7 ans d'expérience RH généraliste, notamment en recrutement, dans l'univers de la Tech. Expérience dans la structuration de la fonction RH dans des startups ou environnements en forte croissance. Leadership, sens du collectif et excellentes connaissances légales et sociales. Appétence pour les outils digitaux (maîtrise de Silae est un plus) et anglais professionnel. Rigueur, organisation, autonomie et qualités relationnelles. Les bénéfices à nous rejoindre : Poste clé dans une entreprise en pleine croissance. Culture entrepreneuriale forte et environnement stimulant à Lyon 3, proche Part-Dieu. Télétravail (1 jour/semaine), RTT, Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, prise en charge à 50% des titres de transport. Petit-déjeuner du lundi matin pour bien démarrer la semaine. Rejoignez-nous pour construire une fonction RH à la hauteur des ambitions d'Abraxio !