Le Centre Hospitalier du Mont-Dore, établissement de proximité à orientation gériatrique, recrute un(e) gestionnaire de paie. 1. Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. 2. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'établissement, mensuelles et annuelles. - Établir la DSN. 3. Gestion administrative du personnel - S'assurer de l'application du droit social de la FPH (rémunération, durée de travail, congés, supplément familial ). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail pour les contractuels) et de départ des salariés. - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi ) - Assurer le suivi des dossiers « maladie » (indemnités journalières, suivi administratif, complément de salaires ) - Effectuer les travaux post-paie. 4. Communication, information et conseil juridique - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements ). Qualités requises : - Esprit d'équipe - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience et capacité à contenir ses émotions - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Durée hebdomadaire : 37h30, de 8h30 à 12h30 et de 13h à 16h30, du lundi au vendredi Salaire indicatif : mensuel de base de 2 195 € brut avec possibilité de reprise d'ancienneté CDD avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir début mai 2025.