Que diriez-vous de rejoindre le vol des talents vers de nouveaux horizons professionnels. Ne bougez pas, j'ai l'offre qu'il faut ! Référent international de haute technologie, notre client opère dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense. Recrutement : Responsable RH et Administration du Personnel Intérimaire Missions principales : Recrutement : - Analyser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi. - Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH et collaborer avec nos agences partenaires. - Sélectionner les candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels. Gestion des Temps : - Mettre à jour le logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) et gérer les anomalies de pointage. - Communiquer les heures de travail hebdomadaires aux agences et valider les demandes d'absence des intérimaires. - Traiter les litiges liés aux heures déclarées et alerter les managers en cas de dépassement des temps de travail. Formation : - Organiser les journées de test de positionnement et valider les candidats pour les formations internes. - Assurer le suivi des formations et gérer les habilitations nécessaires aux postes. - Administration du Personnel Intérimaire : - Accueillir les nouveaux arrivants, animer les modules RH et saisir les données contractuelles dans PEOPULSE. - Suivre les renouvellements de contrats et informer les agences et managers des fins de contrat. Activités spécifiques : - Participer à l'élaboration des procédures internes et proposer des améliorations organisationnelles. - SSE (Santé, Sécurité et Environnement) : - Assurer le respect des consignes de sécurité et appliquer les procédures SSE. - Conseiller l'encadrement pour faciliter la prise de décision. Profil recherché : - Organisation, rigueur et réactivité. - Expérience en gestion des temps, administration du personnel intérimaire et recrutement. - Maîtrise des outils RH (SIRH, PEOPULSE, HOROQUARTZ).