En tant que Responsable Performance Marketing, vous serez chargé(e) de piloter les performances d'un portefeuille clients sur le marché français. Votre mission : générer de la croissance (Chiffre d'affaires net et volume de leads) grâce à des stratégies innovantes et une approche collaborative. Vous êtes expert(e) des canaux media payants et jouez un rôle clé dans la relation client et l'excellence opérationnelle. Vos missions : 1/ Pilotage de la performance Suivre les performances mensuelles de votre portefeuille en lien avec votre binôme Account Manager Atteindre les objectifs de CA net et surveiller les KPIs clés : volume, qualité, marge Identifier les points faibles et coordonner les équipes Créatives, Traffic et Opérations pour trouver des solutions. 2/ Développement client Élaborer des plans d'action sur mesure (lancement, scale, prévention du churn...) Analyser les KPIs en profondeur et benchmarker la concurrence Proposer de nouveaux leviers de croissance (canaux, angles marketing, tactiques) Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients. 3/ Développement commercial de l'équipe Identifier les opportunités de croissance et participer aux rendez-vous stratégiques avec les clients Soutenir les Account Managers dans la négociation 4/ Excellence opérationnelle & innovation Tester de nouveaux leviers d'acquisition (UX, canaux, fonctionnalités tech) Contribuer à l'enrichissement de notre boîte à outils et au savoir-faire Dolead Profil recherché : 5 ans d'expérience min. en marketing à la performance (Search/Social Ads/Native), en agence ou chez l'annonceur Solide expertise en génération de leads & optimisation de campagnes À l'aise avec les outils d'analyse de données (Semrush, Looker.) Organisé(e), orienté(e) business, growth mindset Bilingue français/anglais Formation supérieure en marketing, business ou équivalent Avantages: Mutuelle prise en charge à 100% (individuelle & famille) Carte Swile (9€/jour, 50% pris en charge) 25 jours de congés + 8 RTT Équipe multiculturelle (+13 nationalités représentées) Événements réguliers Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra) Télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine après onboarding) Processus de recrutement : Entretien Recruteur (30 min) Entretien Manager (45 min) Étude de cas (1h) Entretien final avec le CEO (45 min) Prises de références (x2) Offre